どうする面接？

H社から、「面接に来てください」との通知が。
いやー、こりゃ悩むけど、まぁ、とりあえず条件聞かないと、話は先に進まなし。

いまのM社は、まぁ、悪くない。そりゃー難しい仕事ばかりだけど、そんなのどこへ行っても同じだからねぇ。
福利厚生も、良い。ここの健保の保養所がいいのよねー。
ただ、現在契約社員なので、ボーナス無いし、半年毎の契約だから、不安定ではある。
親会社のMD社が吸収するといえば、契約社員は「サヨナラ」の公算高い。
そもそもMD社とM社って、同じ仕事しているので、別会社にしておくのは効率悪い。
近く吸収されるのは間違いない、というのが大方の予想だ。

じゃぁ、H社に行けば良いことばかりなのか？
まず正社員採用、ちゃんとボーナスも出ることでしょう。
そうした意味では安定があり、家族をまたTDLに連れて行くこともできる。
健保は変わる。お気に入りの保養所にも行けない。
お仕事は英語オンパレードの製品。ただ、知っている分野ではある。
T社時代からやっている社外委員会活動も認めてくれるらしい。
いまは休暇取得して参加だ。
人脈は一から構築、ま、それはM社も変わらんかな。

ということで、例によって得点をつけるか(5点満点)。

　　　　　　　　　　H社　　M社
場所(家から遠い)　　1　　　1
福利厚生　　　　　　3　　　4
待遇(正社員)　　　　4　　　2
給与　　　　　　　　4　　　2
人間関係　　　　　　?　　　3
仕事内容　　　　　　3　　　3
合計　　　　　　　　15　　15

おおっ！同点だ！あとは人間関係の部分だけですな。
こればっかりは、入社してみないとわからんしなぁ。。。

つづく。