とりあえず、組織が変更になりましたとさ(他人事)。

 組織改変の理由をあれこれ言われようが、一度失った従業員の信用や信頼は回復できるものではない。

 ってことで、やる気ありませ〜ん。

 昨日も機材倉庫に隠れて、「やる気無い」談義に数人で花を咲かせておりました。

 別にね、楽な仕事をしようって言うわけじゃないのよ。
 やりがいのある仕事をしたいってことなのよ。
 そりゃね、裏方の仕事だから、表舞台に出る機会って、そうそうあるもんじゃないのはわかっている。

 でも、「何を支援しているのかわからない」は、無いんじゃないの?
 結局、やってた仕事が、何にも意味のなさないことだった、って言ってるよね?
 これまで、少なくとも愛社精神を持って取り組んでいたものを、真っ向から否定されたんですよ。

 ま、いいですけどね。

 とゆーわけで、先日はある企業の転職すべく、面接に行って参りました。久々に履歴書なんてものを書いちまったぜ。新宿パークタワーなんて、たいそうなビルに入っている会社。
 で、担当の人が来るなり、「簡単な試験ですので」と、答案用紙を出されたよ(大汗)。

 国語は得意なんだけど、その日に限ってその国語ができず(涙)。
 他の問題は、まぁ、そつなくこなせました。

 で、「航空高校さんの年齢で開発から離れているのは勿体無いですね、今のところ断言できませんが、問題なく採用と思います」とのお返事でした。

 ま、とはいえ、この会社には行く気は無い(爆)。
 私の直感が「行くな」と言っている。
 (ニュータイプの勘か?byブライト)

 あーあ、ともかく、自分でも情けないくらい「やる気が無い」。
 こんな自分が嫌いだ。
 だけど、自身で環境を変えていくには、やっぱ転職ぐらいしかないよなぁ。ホントは自社内で異動できればいいんだけど、「あの人の下で働きたい!」って人々が、中国や関西に異動しちゃったし、絶望の日々である。

 改めて自身の座右の銘を思う。

 「好きな上司の下なら、嫌な仕事も進んでできるが、嫌いな上司の下だと、好きな仕事も嫌いになる」

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